2021-0054 　　施工管理職　　★正社員★

施工管理は施工現場で工事全体を取りまとめ管理する役割を担います。工事現場には欠かすことのできないポジションです。

原価管理

材料費や人件費などの原価を管理し予算内に収める役割を担います。たとえば材料費においては、安い仕入先を探してできる限り原価を抑えます。また人件費に関しては、作業進捗と照らし合わせながら適切な数の人員を配置することで余分な出費を抑えます。

品質管理

工事で使用する材料の品質が基準を満たしているかを管理します。原価を優先するあまり品質の劣る材料を仕入れてしまうようなことがないよう、しっかりと確認しなければいけません。また、その品質を維持するためには材料の保管環境にも気を配る必要があります。

安全管理

作業現場の安全管理も施工管理の重要な仕事です。安全を確保するための施策にしっかりと投資し、事故を未然に防ぎます。そこには、工事に直接かかわる人々はもちろん、工事現場の周辺住民や通行人なども含まれます。

工程管理

工程管理とは、定められた納期までに完了するように工事内容を管理することです。作業スケジュールや人員配置、作業方法、重機手配など、全体を俯瞰して最適な計画を組みます。そして、遅延なく進められるよう適宜コントロールしていきます。　

年収例

30歳　　　施工管理職　　　　　　年収450万円

35歳　　　施工管理職主任　　　　年収650万円

38歳　　　施工管理職リーダー　　年収700万円

勤務時間：9:00～18:00
休日：難関120日（土日祝）
昇給（年1回4月）
賞与（年2回6.12月）決算賞与支給3月の場合もあり昨年実績合計7ヶ月
福利厚生：各種社会保険完備・厚生年金基金・退職金制度・従業員持株会
資格取得祝い金・対象資格160以上
ベネフィットステーション・産休・育休休暇、介護休暇、男性育休制度
福利厚生は積水ハウス株式会と社同水準です。
給与：基本給＋家族手当＋職責手当＋管理職手当＋時間外手当＋成果手当
基本給：年齢や能力で決定
例）
25歳施工管理職182300円 30歳199500円 35歳224400円
家族手当：配偶者の有無、扶養人数による（配偶者10000円 扶養配偶者20000円 子2000円）
職責手当：部署リーダーに支給
管理職手当：課長、部長に支給（65000円）
時間外手当：時間外勤務相当分を全額支給（平均20～30時間）
成果手当：事業所の業績に応じて支給（10000円～60000円）
通勤交通費：公共交通機関は全額支給

施工管理職のやりがい

安定した職場で働ける

施工管理は長期的に安定して働ける仕事です。建設業は人々の暮らしの基盤を支える業界ですので、たとえ時代が変化してもニーズがなくなることはないでしょう。一つの業界、企業で腰を据えて長く働きたい方にとっては魅力的な仕事といえます。

形として残す事ができる

建設業界の仕事は形あるものを作り出す仕事です。自分が仕事で関わったものが地図に残り、街の景色の一部として長く人々に親しまれることが、大きなやりがいにつながります

やりがい

施工管理とは、建設業界に携わる多くの人たちを取りまとめ、計画に沿って工事を遂行する役割を担います。こだわりを持った職人やクライアントなど、多くの人たちと関わりながら全体を管理しなければならないため、大変さを感じることもあるかもしれません。しかし、困難を乗り越えて建物や設備が完成した時には他にはないような大きな達成感を味わえるはずです。